{"id":1809,"date":"2018-11-21T15:15:21","date_gmt":"2018-11-21T14:15:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gwgl-hamburg.de\/?p=1809"},"modified":"2018-11-21T15:15:21","modified_gmt":"2018-11-21T14:15:21","slug":"vererblichkeit-eines-urlaubsanspruchs-eugh-hat-weiteres-mal-entschieden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gwgl-hamburg.de\/en\/vererblichkeit-eines-urlaubsanspruchs-eugh-hat-weiteres-mal-entschieden\/","title":{"rendered":"Vererblichkeit eines Urlaubsanspruchs \u2013 EuGH hat weiteres Mal entschieden"},"content":{"rendered":"<p><strong>Vererblichkeit eines Urlaubsanspruchs<\/strong> \u2013 EuGH hat weiteres Mal entschieden<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Der Europ\u00e4ische Gerichtshof (EuGH) hat vor kurzem eine arbeitnehmer- und erbenfreundliche Entscheidung f\u00fcr den Fall getroffen, dass der verstorbene Arbeitnehmer seinen bezahlten Jahresurlaub vor seinem Tod nicht genommen hat <strong>(EuGH, Urteil vom 6. November 2018, Az.: C-569\/16 und C-570\/16)<\/strong>. Hiernach k\u00f6nnen Erben eines verstorbenen Arbeitnehmers von dessen ehemaligem Arbeitgeber eine finanzielle Verg\u00fctung f\u00fcr den nicht genommenen Jahresurlaub verlangen.<\/p>\n<p>Bereits im Jahr 2014 urteilte der EuGH <strong>(Urteil vom 12. Juni 2014 \u2013 Az. C- 118\/13, Fall Bollacke)<\/strong>, dass der Anspruch eines Arbeitnehmers auf bezahlten Jahresurlaub nicht mit seinem Tod untergeht. Das deutsche Arbeitsrecht war demnach nicht mit dem europ\u00e4ischen Arbeitsrecht vereinbar.<\/p>\n<p>Nun sollte gekl\u00e4rt werden, ob die Rechtslage anders ist, wenn statt des deutschen Arbeitsrechts deutsches Erbrecht herangezogen wird. Bisher sah das deutsche Erbrecht n\u00e4mlich vor, dass Urlaubsanspr\u00fcche nicht Teil der Erbmasse werden k\u00f6nnen. Denn der Zweck des Jahresurlaubs \u2013die Erholung und Entspannung\u2013 k\u00f6nne mit dem Tod des Arbeitnehmers nicht mehr erf\u00fcllt werden. Urlaubsanspr\u00fcche gingen somit bisher mit dem Tod des Arbeitnehmers unter.<\/p>\n<p>Der EuGH entschied nun, dass der Anspruch des verstorbenen Arbeitnehmers auf eine finanzielle Verg\u00fctung f\u00fcr nicht genommenen bezahlten Jahresurlaub auf die Erben \u00fcbergehen kann. Gibt das nationale Erbrecht diese M\u00f6glichkeit nicht her, k\u00f6nnen sich die Erben demnach unmittelbar auf das Unionsrecht berufen, und zwar unabh\u00e4ngig davon, ob es sich um einen \u00f6ffentlichen oder privaten Arbeitgeber handelt.<\/p>\n<p>Zwar habe der Tod des Arbeitnehmers zur Folge, dass dieser die mit bezahlten Urlaubsanspruch verbundenen Entspannungs- und Erholungszeiten nicht mehr wahrnehmen k\u00f6nne. Doch ein weiterer Aspekt sei der Anspruch auf Bezahlung im Urlaub bzw. auf eine finanzielle Verg\u00fctung f\u00fcr den bei Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses nicht genommenen Jahresurlaub. Dieser verm\u00f6gensrechtliche Bestandteil solle in das Verm\u00f6gen des Arbeitnehmers und im Wege der <strong>Universalsukzession gem. \u00a7 1922 Abs. 1 BGB<\/strong> auf die Erben \u00fcbergehen und d\u00fcrfe nicht r\u00fcckwirkend entzogen werden.<\/p>\n<p>Haben Sie Fragen zu erbrechtlichen Themen? <a href=\"\/en\/kontakt\/\">Rufen Sie gern an!<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vererblichkeit eines Urlaubsanspruchs \u2013 EuGH hat weiteres Mal entschieden<\/p>","protected":false},"author":7,"featured_media":5221,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1,40],"tags":[208],"class_list":["post-1809","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemein","category-erben-und-vererben","tag-vererblichkeit-urlaubsanspruch"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gwgl-hamburg.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1809","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gwgl-hamburg.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gwgl-hamburg.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gwgl-hamburg.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gwgl-hamburg.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1809"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gwgl-hamburg.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1809\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gwgl-hamburg.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5221"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gwgl-hamburg.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1809"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gwgl-hamburg.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1809"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gwgl-hamburg.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1809"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}